Tytuł seminarium: Modele biznesu w zarządzaniu organizacjami

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

1. Funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, motywacja i kontrola,
2. Metody i techniki projektowania systemów oraz procesów zarządzania, jak np. struktura organizacyjna, dokumentacja organizacyjna, proces kadrowy, w tym systemy motywacyjne, itp.
3. Modele biznesu – uwarunkowania oraz mechanizmy wpływające na ich wykorzystanie,
4. Strategie rozwoju, biznes plany przedsięwzięć prowadzące do restrukturyzacji organizacji,
5. Alianse strategiczne oraz różnorakie formy konfiguracji działalności organizacji.

Tytuł seminarium: Zarządzanie w praktyce

Zakres problemowy seminarium magisterskiego: W ramach seminarium kładziony jest nacisk na wypracowanie umiejętności posługiwania się wiedzą z zakresu organizacji i zarządzania. Eksponowany jest aspekt prowadzenia badań naukowych, jak również wykorzystywania koncepcji i metod zarządzania na potrzeby projektowania i usprawniania systemów zarządzania. W szczególności zagadnienia te oparte są na funkcjach kierowania, tj. Planowania, Organizowania, Motywacji i Kontroli.

Przykładowe obszary problemowe:

1. Kreowanie wartości organizacji
2. Budowa strategii organizacji
3. Wykorzystywanie i budowa biznes planu
4. Projektowanie rozwiązań kadrowych i motywacyjnych
5. Projektowanie rozwiązań organizacyjnych
6. Restrukturyzacja organizacji
7. Wykorzystanie koncepcji zarządzania, np. outsourcing, lean management, reengineering, zarządzanie wiedzą, organizacje sieciowe i wirtualne, itp.
8. Innowacje i transfer technologii w zarządzaniu
9. Identyfikacja i projektowanie kultury organizacyjnej
10. Projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych