Tytuł seminarium: Zarządzanie zasobami ludzkimi we współczesnej organizacji
Krótka charakterystyka tematyki seminarium:
I. Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach nowej gospodarki
- Zarządzanie pracownikami wiedzy
- Controlling personalny
- Wycena i pomiar wartości kapitału ludzkiego
- Motywowanie pracowników (w tym specyficzne grupy zawodowe, pracowniczy wiedzy, freenlacerzy, usługi nowej generacji, itp.)
- Wartościowanie pracy jako narzędzie budowy systemów płacowych
- Systemy wynagradzania pracowników.
- System okresowej oceny pracownicze.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach sportowych
- Tworzenie produktu sportowego w oparciu o kapitał ludzki
- Zarządzanie talentami i coachingu
- Employer branding
II. Kierowanie ludźmi
- Komunikacja interpersonalna i jej znaczenie w kierowaniu zespołami
- Styl kierowania i jego przejawy
- Przywództwo i osobowość charyzmatyczna kierownika
- Budowanie zespołu i mechanizmy pracy grupowej
- Wywieranie wpływu społecznego
- Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
- Kultura organizacyjna