Tytuł seminarium: Zarządzanie ludźmi
Krótka charakterystyka tematyki seminarium:
- Procesy doboru kadr.
- Ocena potencjału zatrudnionej kadry.
- Zarządzanie szkoleniami.
- Oceny pracowników.
- Projektowanie systemów wynagradzania pracowników.
- Systemy motywowania pracowników.
- Diagnozowanie, projektowanie i zmiana kultury organizacyjnej.
- Diagnoza czynników sprawności kierowania.
Seminarium jest adresowane do osób zainteresowanych „miękkim zarządzaniem” oraz tematyką HR, a w szczególności:
- Analizą i projektowaniem podsystemów zarządzania zasobami ludzkimi
- Efektywnością zarządzania z punktu widzenia zasobów ludzkich
- Sprawnością procesów kierowania w kontekście kwalifikacji menedżerskich
- Budowania zespołów pracowniczych i zarządzania nimi (dobór do zespołów, role w zespole, zadania lidera)