Zgodnie z uchwałą nr 67/2018/2019 Rady Wydziału Zarządzania UG z dnia 31.01.2019 r. każdy student studiów stacjonarnych od roku akademickiego 2019/2020 zobowiązany jest w toku studiów do realizacji przynajmniej jednego przedmiotu w języku angielskim.
Specjalność HR w Zarządzaniu Organizacją oferuje absolwentom pozyskanie nowoczesnej i użytecznej wiedzy z zakresu zarządzania kapitałem ludzkimi w przedsiębiorstwach biznesowych oraz jednostkach organizacyjnych sektora publicznego. Zajęcia na specjalności prowadzą doświadczeni pracownicy dydaktyczno-naukowi Katedry Organizacji i Zarządzania, którzy mają również bogate doświadczenie praktyczne w zakresie wdrożeń metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Absolwent po ukończeniu specjalności będzie wyposażony w kompetencje pozwalające mu pracować w dowolnego typu organizacji, zajmując się procesami i narzędziami związanymi z czynnikiem ludzkim, społecznym, odnoszącymi się do budowania i kierowania zespołami pracowniczymi.
Lp. | Przedmiot | ECTS | Roz. | Suma | Wyk. | Ćw. | Lab. | Sem. | Pra. | Jednostka |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
SEMESTR I | ||||||||||
1. | Koncepcje zarządzania | 4 | Z/E | 45 | 30 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | |||
2. | Makroekonomia | 4 | Z/E | 30 | 15 | 15 | Katedra Bankowości i Finansów / Wydział Ekonomiczny | |||
3. | Marketing II | 2 | E | 15 | 15 | Katedra Marketingu | ||||
4. | Metody wspomagania decyzji biznesowych | 4 | Z | 30 | 15 | 15 | Katedra Ekonometrii / Katedra Statystyki | |||
5. | Prawo cywilne | 3 | Z | 30 | 30 | Wydział Prawa i Administracji | ||||
6. | Projektowanie organizacji | 7 | Z/E | 30 | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | |||
7. | Przywództwo w organizacji | 1 | Z | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||
8. | Wykład do wyboru | 2 | Z | 30 | 30 | Wydział Zarządzania | ||||
9. | Zarządzanie kapitałem ludzkim | 3 | Z | 30 | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | |||
RAZEM | 30 | - | 255 | 180 | 75 | 0 | 0 | 0 | - | |
SEMESTR II | ||||||||||
1. | Analiza strategiczna | 2 | Z | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||
2. | Język angielski - specjalistyczny | 2 | Z | 30 | 30 | Centrum Języków Obcych | ||||
3. | Projektowanie organizacji | 5 | Z/E | 30 | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | |||
4. | Rachunkowość zarządcza | 4 | Z/E | 30 | 15 | 15 | Katedra Rachunkowości | |||
5. | Rozwój pracownika | 3 | Z | 45 | 15 | 30 | Katedra Organizacji i Zarządzania | |||
6. | Seminarium magisterskie | 4 | Z | 30 | 30 | Wydział Zarządzania | ||||
7. | Strategiczny controlling personalny | 3 | Z | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||
8. | Team building | 2 | Z | 15 | 15 | Katedra Strategicznego Rozwoju / Katedra Marketingu | ||||
9. | Wykład do wyboru | 2 | Z | 30 | 30 | Wydział Zarządzania | ||||
10. | Zarządzanie inwestycjami przedsiębiorstw | 3 | Z | 15 | 15 | Katedra Inwestycji i Nieruchomości | ||||
RAZEM | 30 | - | 255 | 105 | 120 | 0 | 30 | 0 | - | |
SEMESTR III | ||||||||||
1. | Język angielski - specjalistyczny | 2 | Z | 30 | 30 | Centrum Języków Obcych | ||||
2. | Koncepcje i metody zarządzania jakością | 1 | Z | 15 | 15 | Katedra Strategicznego Rozwoju | ||||
3. | Ocena standingu przedsiębiorstwa | 2 | Z | 15 | 15 | Katedra Finansów Przedsiębiorstw | ||||
4. | Praktyka zawodowa | 3 | Z | 20 | 20 | Wydział Zarządzania | ||||
5. | Seminarium magisterskie | 6 | Z | 30 | 30 | Wydział Zarządzania | ||||
6. | Statystyczne badania rynkowe | 4 | Z/E | 30 | 15 | 15 | Katedra Statystyki | |||
7. | Wykład do wyboru | 2 | Z | 30 | 30 | Wydział Zarządzania | ||||
8. | Zarządzanie procesami | 4 | Z/E | 45 | 15 | 30 | Katedra Organizacji i Zarządzania | |||
9. | Zarządzanie projektami | 4 | Z | 30 | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | |||
10. | Zarządzanie strategiczne | 3 | Z/E | 30 | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju | |||
RAZEM | 31 | - | 275 | 105 | 105 | 15 | 30 | 20 | - | |
SEMESTR IV | ||||||||||
1. | Ekonometria | 4 | Z | 30 | 15 | 15 | Katedra Ekonometrii | |||
2. | Etyka w zarządzaniu | 3 | Z | 15 | 15 | Katedra Strategicznego Rozwoju | ||||
3. | Kształtowanie wizerunku kandydata na rynku pracy | 1 | Z | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||
4. | Negocjacje / komunikacja interpersonalna | 3 | Z | 15 | 15 | Katedra Marketingu | ||||
5. | Polityka gospodarcza | 4 | Z | 15 | 15 | Katedra Bankowości i Finansów | ||||
6. | Prawo pracy i podstawy administracji personalnej | 2 | Z | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||
7. | Seminarium magisterskie | 10 | Z | 30 | 30 | Wydział Zarządzania | ||||
8. | Wartościowanie pracy | 1 | Z | 15 | 15 | Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||
9. | Wykład do wyboru | 2 | Z | 30 | 30 | Wydział Zarządzania | ||||
RAZEM | 30 | - | 180 | 105 | 45 | 0 | 30 | 0 | - | |
ŁĄCZNIE | 121 | - | 965 | 495 | 345 | 15 | 90 | 20 | - |